مقاله بررسي تأثير تعامل بين فرهنگ اخلاقي موسسه حسابرسي، هنجارهاي تيم حسابرسي و ويژگي‌هاي فردي حسابرسان بر انگيزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف شده

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

 مقاله بررسي تأثير تعامل بين فرهنگ اخلاقي موسسه حسابرسي، هنجارهاي تيم حسابرسي و ويژگي‌هاي فردي حسابرسان بر انگيزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف شده دارای 29 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسي تأثير تعامل بين فرهنگ اخلاقي موسسه حسابرسي، هنجارهاي تيم حسابرسي و ويژگي‌هاي فردي حسابرسان بر انگيزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف شده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي تأثير تعامل بين فرهنگ اخلاقي موسسه حسابرسي، هنجارهاي تيم حسابرسي و ويژگي‌هاي فردي حسابرسان بر انگيزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف شده،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسي تأثير تعامل بين فرهنگ اخلاقي موسسه حسابرسي، هنجارهاي تيم حسابرسي و ويژگي‌هاي فردي حسابرسان بر انگيزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف شده :


سال انتشار : 1395

تعداد صفحات :29

نداشتن انگیزه و تمایل به گزارش اشتباهات کشف شده باعث کاهش کیفیت کار حسابرسان و منجر به ورشکستگی موسسه حسابرسی می‌شود. در این پژوهش، تأثیر تعامل بین ویژگی‌های فردی حسابرسان، فرهنگ اخلاقی در موسسه حسابرسی و هنجارهای تیم حسابرسی بر انگیزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای سنجش تأثیر تعاملی متغیرها، روش تعاملی کاوشگر (MODPROBE) به کار گرفته شده است. رابطه بین متغیرهای پژوهش و فرضیه‌ها با استفاده از تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده توجیه می‌شود. جامعه آماری این پژوهش را شرکای موسسات حسابرسی و حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی تشکیل می‌دهند. داده‌های پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع‌آوری شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که وجود فرهنگ اخلاقی در موسسه حسابرسی و هنجارهای تیم حسابرسی باعث تعدیل رابطه بین ویژگی‌های فردی حسابرسان و انگیزه آنها به گزارش اشتباهات کشف‌شده می‌شود. به این ترتیب که با وجود فرهنگ اخلاقی قوی و هنجارهای اخلاقی در تیم حسابرسی، حسابرسان با هر ویژگی شخصیتی تمایل بیشتری برای گزارش اشتباهات کشف شده دارند.

لینک کمکی